欧米優良メーカー　 人事マネージャー （受付終了）

2011年に日本での過去最高売上高を記録し急成長中の欧州企業が、経験豊富で信頼のできる人事マネージャーを求めています。

仕事内容
1.人事マネージャーとして、採用（新卒・中途）、人材育成、研修をはじめ、社内の人事制度に関わる事項全般を統括する。
2. 社内の各部門との緊密な連携。
3. 本社との緊密な連携（英語力が必要）。
4. 部下のマネジメント。

応募資格
1. 日本国内の人事業務に関する経験３年程度以上。
2. ビジネスレベルの英語力（少なくとも、英語による電話会議でスムーズなコミュニケーションがとれること）。
3. 部下任せにせず、自ら率先して課題を解決できるプレーイングマネージャーであること。
4. 社内の各部門と緊密に連携していくために、十分なコミュニケーション能力を有していること。
5. マネジメント経験。