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求人情報

Gaiproとは

Gaipro株式会社はスイス系の人材紹介会社です。2004年の設立以来、スイス・ヨーロッパ企業に特化した人材紹介会社として、企業のみなさまへ優秀な人材をご紹介しております。

企業のみなさまへ

Gaiproは、企業のニーズにじっくり耳を傾け、コンサルタントによる詳細な評価レポートと共に、セレクトした優秀な人材のみをご紹介します。

お仕事をお探しの方へ

Gaiproは、ただお仕事を紹介するだけではなく、一人ひとりの求職者との出会いを大切にしています。その方の過去の履歴ではなく、将来のビジョンにより重点を置き、最も適したポジション・お仕事内容をご紹介します。

お知らせ

2011年12月28日
Gaiproより年末年始のご挨拶
2011年12月22日
GaiproがOsecのオフィシャル・エキスパートになりました
2011年4月14日
弊社から東北地方太平洋沖地震被災地への支援について
2011年3月14日
「東北地方太平洋沖地震」によるサービス影響とご対応について
2011年1月 4日
Gaiproより年末年始のご挨拶

転職アドバイス

サムネイル:リファレンスの注意点

リファレンスの注意点

日本企業への転職では一般的ではないものの、外資系企業への転職では「リファレンス」を求められることがよくあります。リファレンスは英語の「reference(参照)」から来ており、外資系企業への転職では「...続きを見る>>

[ 2012年1月25日 ]

サムネイル:アセスメントセンターに行かされたら

アセスメントセンターに行かされたら

外資系企業のトップマネージメントポジションに応募した場合、一度の面接では終わるどころか、さまざまな文化背景を持つトップ役員たちによる二ヶ国語(またはそれ以上)での面接を受ける長い面接過程になるのが普通...続きを見る>>

[ 2011年12月28日 ]

サムネイル:よくある質問: スイス企業の特徴とは?アメリカ企業との違いは?

よくある質問: スイス企業の特徴とは?アメリカ企業との違いは?

候補者の方からよく聞かれる質問の1つに、「スイス企業の特徴は何ですか?アメリカ企業とは何が違うのですか?」というものがあります。 弊社の扱う求人案件では、ほとんどの場合、ビジネスレベルの英語力が求めら...続きを見る>>

[ 2011年11月21日 ]

サムネイル:面接で悩んでしまう質問

面接で悩んでしまう質問

面接では候補者がさまざまな質問に答える中で、自分が最もそのポジションにふさわしいスキルをもった人材だということを証明しようとする。面接での質問にうまく答えるにはどうすればいいか?まず初めに質問の意味を...続きを見る>>

[ 2011年10月25日 ]

サムネイル:「お客様重視」か「従業員のワーク・ライフ・バランス」か - ドイツの例 -

「お客様重視」か「従業員のワーク・ライフ・バランス」か - ドイツの例 -

最近は、節電や不況の影響を受けて、残業は全体として減る傾向にあるようだ。しかし、そもそも「ノー残業デー」という言葉があること自体、日本人は上から「早く帰りなさい」といわれない限り、早く帰りにくいのが現...続きを見る>>

[ 2011年9月14日 ]