近年外資系企業への転職を希望する人は増えています。そこでGaiproでは多くの求職者と話した経験から、なぜ外資系企業への転職を希望するのか、求職者の声をまとめてみました。

1) キャリアアップをめざして

日本企業では昇進までに長い時間がかかり、その過程も複雑なため、やる気を失ってしまう日本人もいます。外資系で働いた場合、優秀であれば昇進するのも早く、年齢に関係なくやりがいのあるポジションにつくことができます。

2) 給料のちがい

転職の際、給料の差は常に重要です。一般に外資系への転職を希望する求職者は、外資系企業に日本企業より高い給料を望みます。日本人の求職者の多くは、外資系企業を日本企業よりも不安定だと考えているため、保険として高い給料を望むのです。ただここで企業のみなさまに気をつけていただきたいのは、給料のために転職をする人は、別の会社から高い給料をオファーされた場合、また転職をする危険性があるということです。

3)インターナショナルな環境

ここ最近、帰国子女や海外に留学する日本人が増えています。海外経験のない日本人でも、インターナショナルな環境で語学力を活かしたいと考えている人は少なくありません。日本の企業では大企業でもない限り、インターナショナルな環境は望めません。

4)一度外資系企業を経験すると

一度日本企業から外資系企業へ転職すると、再び日本の企業に戻るのは難しくなります。日本企業は転職回数の多い求職者に対し不信感を持つ傾向があり、また転職者自身も、一度外資系企業独特の環境に慣れてしまうと、日本企業の環境に戻るのは難しくなるからです。

5)日本企業はもはや終身雇用ではない

2)で述べたように、日本人の求職者の多くは外資系企業を日本企業より不安定だと考えていますが、ここ数年日本企業への信頼は薄れつつあり、そのため、外資系への転職を考える人が多くなっています。